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关心员工生活构建和谐企业
2009-11-20


友仁居华安肥牛在太原将近6年时间,其优质的肉品、良好的服务、精心改造的就餐环境都深深吸引着广大顾客朋友,在太原餐饮市场创下了良好的口碑和企业声誉。而在我们积极拓展市场,抓好经营的同时,店里领导坚持贯彻落实“以人为本,科学发展”的工作要求,不仅在生活上关心员工,而且采取了多种措施努力提高员工福利待遇,受到了大家的好评,公司的凝聚力和大家的工作积极性都得到了进一步增强。
在目前这个物价飞涨的时代,菜品涨价、肉食涨价,凡是与人们生活习习相关的物品都比往年高出许多;但就在这种情况下,为了更好的保障员工身体素质,店里不仅没有从员工的伙食里紧缩一分钱,反而一再要求厨师长必须保证员工饭菜,荤素、合理搭配;在上周,店长亲自组织员工自已动手包饺子,员工情绪非常高昂,积极参与,你拼我赶,毫不逊色于专业厨师,经常两三天的时间,全店上下10多名员工的饺子全部包完,这个速度可不是一般人能够比较的。
人本管理,这是当今企业最为熟悉的口号之一。但如果管理不能保障员工的身心健康,那就是失败的管理。在工作之余,店里在条件允许的情况下积极为员工健身创造便利条件,购买乒乓球、羽毛球、篮球、跳绳等,而且因地制宜,在地下室建立了乒乓球活动室,鼓励大家经常参加一些健身活动,锻炼身体,增强体质,累计用在员工健身的费用已超出了我们的预算。多年来,店里成功举办了员工拔河比赛等体育活动,营造加强了大家体育锻炼的氛围,使得企业的凝聚力进一步得到了提升。
在公司不断发展成熟的过程中,经营者、管理者都明白关心员工的身心健康,就是关心企业的健康成长和持续发展。通过员工的反映,我们在这方面做的非常有效,因为我们始终懂得帮助员工克服或减轻工作压力、生活困难,就是消除企业前进的阻力,解开束缚企业发展的枷锁。在此,我们衷心祝福友仁居基业长青,友仁居人开心健康每一天。

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